В настоящее время нормативная база, регулирующая отношения в сфере охраны труда, активно корректируется. Вводимые нововведения направлены на повышение самостоятельности работодателей, закрепление приоритета профилактических мер по обеспечению безопасных условий труда и предотвращению производственного травматизма, а также на стимулирование работодателей к реализации этих мер.

В 2021 г. уже вступили в силу 40 новых правил по охране труда. В соответствии с данными правилами рекомендуется: - пересмотреть должностные инструкции;  пересмотреть локальные акты по охране труда; провести внеочередную проверку знаний по охране труда.

С 1 марта  2022 году вступят в силу еще ряд важных новелл в законодательстве об охране труда, которыми корректируется целый ряд положений Трудового кодекса.

В частности, новая редакция ст. 22 ТК РФ будет предоставлять работодателю право «проводить самостоятельно оценку соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (самообследование)». Это новая форма самопроверки. Работодатель сможет самостоятельно оценить, насколько хорошо на предприятии соблюдаются нормы трудового законодательства, ориентируясь на утвержденные Рострудом чек-листы.

Специалисты Минтруда Чувашии подготовили обзор указанных изменений, с которым можно ознакомиться по гиперссылке.